тел.: +7-987-580 -71-15 |
|
|||||
Закон защищает
каждого, у кого есть хороший адвокат |
|
Адвокаты Стерлитамака помогут в разрешении трудовых споров!Экономический кризис «задел» как работодателей, так и наемных работников. Увы, но работники всегда более уязвимы, нежели владельцы и руководители предприятий. Даже в условиях развивающейся экономики несвоевременная выплата зарплаты, неоплачиваемые отпуска и прочие «неприятности» не являются чем-то из ряда вон выходящим. Что уж говорить о кризисе? Очень многие предприятия и фирмы объявили о вынужденном сокращении рабочей силы (еще чаще это делается и без объявления), задолженность по зарплате растет из месяца в месяц, а в неоплачиваемых отпусках рабочие многих заводов и фабрик находятся по нескольку месяцев. В большинстве случаев все это происходит с нарушениями трудового законодательства, о чем «потерпевшие» знают далеко не всегда из-за недостаточной правовой грамотности, признаемся в некоторых случаях знают, но боятся потерять рабочее место. Трудовые споры – понятие обширное. Однако одной из наиболее частых причин для обращения к юристам и адвокатам Стерлитамака является незаконное увольнение, взыскание заработной платы, изменение формулировки увольнения. Восстановление человека на работе – прерогатива суда. Но для подготовки документов в суд, безусловно, потребуется участие квалифицированного юриста. Нередко трудовые споры возникают из-за несогласия сторон о причинах увольнения, формулировки приказа, несоответствия дат. Если человеку настойчиво предлагают уволиться по собственному желанию, это тоже повод задуматься о том, кому выгодно такое решение. -Несвоевременные расчеты с увольняемым, несвоевременная выдача трудовой книжки – все это тоже может (и должно) быть опротестовано человеком, который борется за свои права. -Перевод на другую работу или на другое рабочее место с изменениями условий работы – тоже оговоренная законом процедура, правила которой должны соблюдаться, а их несоблюдение влечет за собой ответственность должностных лиц. --Незаконное возложение на работника материальной ответственности или необоснованное привлечение человека к дисциплинарной ответственности, требование работодателя о возмещении нанесенного работником материального ущерба (случается, впрочем, и наоборот, когда на возмещение ущерба может претендовать наемный работник) – это тоже предметы трудового спора. И уж конечно, к таковым относится невыплата заработной платы! Во всех этих случаях очень полезной бывает помощь адвоката, специализирующегося на ведении трудовых дел. Защита трудовых прав и интересов, помощь в разрешении трудовых споров – первостепенная задача сотрудников юридической фирмы 2010 Ваш юрист в Стерлитамаке. Наши специалисты( юрист, адвокат) окажут следующие юридические услуги: – помогут привлечь к административной или уголовной ответственности за нарушение ваших прав должностных лиц; – проведут правовой анализ трудового договора, помогут его исправить или разработать новый проект договора, защищающий ваши права и интересы. Следует знать, что при обращении в суд по поводу нарушения трудовых прав существуют временные ограничения. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Поэтому откладывать решение этой проблемы «на потом» – не стоит. Можно и не успеть. Какова роль адвоката в этой процедуре, иными словами, какую он может оказать Вам юридическую помощь? Для начала – проконсультирует. Затем подготовит и передаст в суд документы (претензию, исковое заявление и пр.), при необходимости поможет в сборе дополнительных доказательств. Следующий этап – само судебное заседание, адвокат примет в нем участие и будет защищать ваши права во время суда. Наконец, получит решение суда и проследит за его исполнением, или обжалует это решение, в случае, если оно вас не удовлетворяет. Разумеется, бывают ситуации и «с точностью до наоборот»: вам предъявили претензии, которые вы считаете необоснованными, и вам предстоит выступать ответчиком в суде. В этом случае помощь адвоката тоже будет отнюдь не лишней. Юрист подготовит юридически аргументированное возражение на предъявленные вам обвинения и защитит ваши права в суде. Стоимость консультации – 500 рублей, а при заключении с адвокатом соглашения на ведение дела, консультация проводится адвокатом бесплатно. Стоимость ведения трудового дела в суде – от 7.000 рублей. Следует, впрочем, иметь в виду, что если дело в суде решится в вашу пользу, то оплачивать услуги адвоката будет другая сторона. Это предусмотрено ст.100 Гражданско-Процессуального кодекса Российской Федерации. Более подробную информацию и консультацию адвоката Вы можете получить на приеме, либо по телефонам: +7-987-580 -71-15
|
© | 2010 Ваш юрист в Стерлитамаке | yurist-str@mail.ru | +7-987-580 -71-15 |